Wij gebruiken cookies om het webverkeer te analyseren. Er worden geen persoonsgegevens verzameld en uw bezoek wordt geanonimiseerd om uw privacy te waarborgen.

Dé audittool in vitaliteit

De VitOScan

Vitale medewerkers zijn gemotiveerder, productiever en melden zich minder vaak ziek. Maar hoe staat het met úw werkgeversvitaliteit? Met de VitOScan meten we op een onafhankelijke wijze het HR-beleid, het risicomanagement, het preventiebeleid en het vitaliteitsmanagement, en zien we exact waar het verbeterpotentieel ligt.

Vraag uw scan aan Vraag een voorbeeldrapport

180 vragenOver 4 hoofdthema's: HR, preventie, risico & vitaliteit

Brons · Zilver · GoudEU health certificate bij voldoende score, bewaakt door onafhankelijke stichting

KennispartnersOntwikkeld met kennispartners op basis van evidence based practice

Wat is de VitOScan?

De VitOScan is een health check voor u als werkgever. De resultaten geven een beeld van hoe uw eigen vitaliteit als bedrijf ervoor staat en waar u uzelf naar de toekomst toe kunt verbeteren.

Naast de vitaliteit van uw medewerkers bestaat er ook zoiets als werkgeversvitaliteit. Want u als werkgever richt zowel de fysieke als de sociale omgeving in. Vanuit de thema's HR-, preventie- en vitaliteitsbeleid ontstaat er een analyse, waarbij de sterktes, kansen, ambities en resultaten in kaart worden gebracht. Met de combinatie van uw eigen oordeel, het oordeel van een externe deskundige en gerichte interviews met sleutelfiguren, geven we een onderbouwd beeld van waar het verbeterpotentieel ligt.

Waarom de VitOScan?

  • Brengt eenvoudig focus aan op preventie met branchegerelateerde scans, zonder dat de slager zijn eigen vlees keurt.
  • Bevat een integrale beoordeling van HR, preventie en vitaliteitsbeleid door opgeleide, geaccrediteerde lokale auditoren in heel België.
  • Wordt door een onafhankelijke stichting bewaakt op kwaliteit, bij voldoende score een brons-, zilver- of gouden certificaat.
  • Ontwikkeld met kennispartner Howest op basis van evidence based practice.
  • Sluit aan bij de wettelijke verplichting (Codex Welzijn op het Werk) én bij de huidige welzijnswetgeving & ISO 45001.
  • Biedt continuïteit door een meerjarig monitoringmodel dat constant wordt doorontwikkeld.

Hoe werkt de VitOScan?

Een doorlooptijd van doorgaans twee tot drie weken, in vier opeenvolgende fasen.

1

Zelfevaluatie

Digitale vragenlijst (±180 vragen) over 4 hoofdthema's, gezamenlijk ingevuld door HR, preventiedienst en directie.

2

Deskundigenoordeel

Beleidsdocumenten worden geüpload en beoordeeld door onafhankelijke auditoren.

3

Interviews

Vier interviews met sleutelfiguren: werkgever, werknemer, preventiedienst en HR.

4

Rapportage

De fasen worden samengeteld en getoetst. Eindscore, managementpresentatie en prioriteitensessie.

Na afronding worden in de opvolgende jaren monitoringsmomenten ingepland onder begeleiding van een OperaSana-professional. Aan het einde van het derde jaar vindt de scan opnieuw plaats.

Kies de meting die past bij uw organisatie

De VitOScan bestaat uit verschillende modules. Van een laagdrempelige digitale zelfevaluatie tot een volledig begeleide en gecertificeerde audit. Elke module is afgestemd op de grootte van uw organisatie.

VitOSelfScan

De meest laagdrempelige module: een digitale zelfevaluatie via ons platform.

20 tot 250 werknemers

Automatisch rapport

  • Volledig digitale zelfevaluatie via ons platform
  • Zelf uit te voeren door uw HR-team
  • Vragenlijst over alle vitaliteitsdomeinen
  • Automatisch rapport na invullen
  • Eerste focus en verbeterpunten
  • Laagdrempelig startpunt zonder deskundigenoordeel
  • Upgrade mogelijk naar de volledige VitOScan
Vraag uw scan aan

Microscan

Een gerichte meting op één vitaliteitsdomein naar keuze.

1 tot 20 werknemers

Eén domein

  • Digitale zelfevaluatie op één gekozen domein
  • Deskundigenoordeel inbegrepen
  • Beperkte interviews met sleutelfiguren
  • Gericht rapport met verbeterpunten
  • Korte doorlooptijd
  • Ideaal als eerste diagnose
  • Opschaalbaar naar de volledige VitOScan
Vraag uw scan aan

VitOReport CSRD

De brug tussen uw vitaliteitsdata en uw duurzaamheidsrapportering.

CSRD-plichtige KMO's

Sociale pijler, ESRS S1

  • Vertaling van meetdata naar de sociale pijler (ESRS S1)
  • Onderbouwing rond eigen personeel: gezondheid, veiligheid, welzijn
  • Objectieve, gemeten data in plaats van schattingen
  • Keten-proof rapportering voor uw opdrachtgevers
  • Aansluiting op CSRD- en ESRS-standaarden
  • Aanvulling op de VitOScan-meting
Vraag uw scan aan

Welke module past bij u?

Een overzicht van wat elke module inhoudt. Twijfelt u? Plan een vrijblijvend gesprek en we bepalen samen het juiste startpunt.

KenmerkAanbevolenVitOScan VolledigVitOSelfScanMicroscan
Digitale zelfevaluatie
Deskundigenoordeel
Interviews sleutelfigurenBeperkt
ReikwijdteAlle domeinenAlle domeinen (zelf)Eén domein
RapportageUitgebreid + presentatieAutomatischGericht rapport
BenchmarkDeels
ErkenningEU Health CertificateVignet Vitaal WerkgeverschapVignet Vitaal Werkgeverschap
Ideaal alsVolledige nulmetingLaagdrempelige startSnelle gerichte diagnose

Vragen over de VitOScan

Hoe lang duurt de scan?

De doorlooptijd bedraagt doorgaans twee tot drie weken. Dit is vooral afhankelijk van hoe snel de documenten beschikbaar zijn voor beoordeling en van de planning van de interviews met sleutelfiguren.

Is er fysiek contact nodig om de volledige scan te doorlopen?

Nee. In principe kunnen alle fasen, inclusief de managementpresentatie, digitaal worden georganiseerd.

Wat is de looptijd van het partnership?

De kwaliteitscyclus loopt drie jaar. Daarna loopt het partnership in principe af en kan het verlengd worden.

Wie voert de scan uit?

We hebben in heel België door ons opgeleide en geaccrediteerde deskundigen die de meting en monitoring uitvoeren volgens de VitOScan-methodiek.

Hoe lang is het certificaat geldig?

Het EU Health Certificate is twee jaar geldig na uitgiftedatum. Het Vignet Vitaal Werkgeverschap behaalt u via de Microscan of SelfScan.

Benieuwd hoe uw organisatie scoort?

Vraag een voorbeeldrapport aan of plan een vrijblijvend intakegesprek. We bekijken samen welke module het beste past.

Plan uw afspraak Vraag een voorbeeldrapport