Wat is de Codex Welzijn op het Werk?
De Codex Welzijn op het Werk bundelt de Belgische uitvoeringsbesluiten van de Welzijnswet van 1996. Hij beschrijft hoe werkgevers de veiligheid en gezondheid van hun medewerkers moeten waarborgen.
De Codex is opgebouwd uit meerdere boeken, met onder meer organisatie van de preventie, psychosociale risico's, arbeidsgeneeskundig toezicht en specifieke risico's. Voor de meeste KMO's zijn vooral het globaal preventiebeleid en de psychosociale risico's relevant.
De belangrijkste verplichtingen
- Dynamisch risicobeheersingssysteem, risico's systematisch identificeren, evalueren en beheersen.
- Globaal preventieplan (5 jaar) en jaarlijks actieplan, preventie planmatig aanpakken.
- Psychosociale risico's, beleid rond stress, burn-out en grensoverschrijdend gedrag.
- Re-integratiebeleid, gestructureerde terugkeer van langdurig zieke werknemers.
- Betrokkenheid van preventieadviseur en CPBW waar van toepassing.
Van verplichting naar inzicht
Een onafhankelijke VitOScan brengt objectief in kaart in welke mate uw beleid aansluit bij de Codex, en waar de prioriteiten liggen, zonder dat u zelf hoeft te beoordelen of u in orde bent.
De link met vitaliteit, verzuim en verloop
Voldoen aan de Codex is een minimum. Organisaties die verder gaan en actief inzetten op werkgeversvitaliteit, zien dat terug in lager absenteïsme, minder presenteïsme en lager verloop. Meten is daarbij de eerste stap.