Wij gebruiken cookies om het webverkeer te analyseren. Er worden geen persoonsgegevens verzameld en uw bezoek wordt geanonimiseerd om uw privacy te waarborgen.

Kernaanbod · volledige audit

De VitOScan, volledige audit

Het kernaanbod. U doorloopt alle fasen van meten en monitoren, begeleid door OperaSana-deskundigen: digitale zelfevaluatie, deskundigenoordeel én interviews.

Plan uw afspraak

Alle domeinenHR · preventie · risico · vitaliteit

3-jarige cyclusMet tussentijdse monitoring

GecertificeerdKans op EU health certificate

Wat houdt deze module in?

  • U ontvangt een uitgebreide rapportage met benchmark, een managementpresentatie en een prioriteitenroadmap.
  • Alle vitaliteitsdomeinen worden gemeten: HR-beleid, risicomanagement, preventie en vitaliteitsmanagement.
  • Bij een score boven 60% maakt u kans op het EU health certificate in brons, zilver of goud.
  • De kwaliteitscyclus loopt over drie jaar, met tussentijdse monitoringsmomenten.

Niet zeker welke module past? Vergelijk de modules of bekijk de methodiek en een voorbeeldrapport.

Voor organisaties die het volledige plaatje willen

De volledige audit is bedoeld voor werkgevers die niet één symptoom, maar hun volledige werkgeversvitaliteit objectief in kaart willen brengen, meestal vanaf ongeveer 50 werknemers.

Groeiende KMO's en organisaties

U wilt een onderbouwde nulmeting als vertrekpunt voor uw HR- en preventiebeleid.

Werkgevers met certificeringsambitie

U wilt kans maken op het EU health certificate en dit extern laten valideren.

Organisaties die willen sturen

U wilt niet alleen een cijfer, maar een prioriteitenroadmap om gericht te verbeteren.

Vier fasen, doorgaans in twee tot drie weken

De doorlooptijd hangt vooral af van hoe snel documenten beschikbaar zijn en interviews ingepland raken.

1

Digitale zelfevaluatie

Een vragenlijst van circa 180 vragen, samen ingevuld door HR, preventiedienst en directie.

2

Deskundigenoordeel

Onafhankelijke auditoren beoordelen uw beleidsdocumenten.

3

Interviews

Gesprekken met sleutelfiguren: werkgever, werknemer, preventiedienst en HR.

4

Rapportage

Eindscore, benchmark, managementpresentatie en prioriteitenroadmap.

Concrete deliverables

Score en benchmark

Een onafhankelijke score per domein (HR, preventie, risico, vitaliteit), afgezet tegen sectorgenoten.

Managementpresentatie

De resultaten toegelicht aan uw directie of stuurgroep, digitaal of op locatie.

Prioriteitenroadmap

Concrete verbeterpunten in volgorde van impact, klaar om met uw partner op te pakken.

Kans op EU health certificate

Bij een score boven 60% maakt u kans op brons, zilver of goud, bewaakt door een onafhankelijke stichting.

Meerjarige monitoring

Een kwaliteitscyclus over drie jaar met tussentijdse monitoringsmomenten.

Onafhankelijkheid

Wij meten en geven inzicht, u en uw partner bepalen de acties. Geen verkoopbelang.

Vragen over de volledige VitOScan

Voor welke bedrijfsgrootte is de volledige audit bedoeld?

Doorgaans vanaf ongeveer 50 werknemers, maar ook grotere organisaties. Voor kleinere KMO's is de Microscan of de VitOSelfScan vaak een beter startpunt.

Hoe lang duurt de volledige VitOScan?

Doorgaans twee tot drie weken, afhankelijk van de beschikbaarheid van documenten en de planning van de interviews.

Krijgen we altijd een certificaat?

Nee. Het EU health certificate wordt enkel toegekend bij voldoende score (boven 60%) en wordt bewaakt door een onafhankelijke stichting, los van OperaSana.

Kan alles digitaal verlopen?

Ja. Alle fasen, inclusief de managementpresentatie, kunnen digitaal worden georganiseerd.

Wat kost de volledige VitOScan?

De prijs hangt af van de omvang van uw organisatie. Vraag een vrijblijvende offerte of intake aan, dan bekijken we samen het juiste startpunt.

Klaar om te meten?

Plan een vrijblijvende intake of vraag een voorbeeldrapport aan.

Plan uw afspraak Vraag een voorbeeldrapport