Kernangebot · vollständiges Audit

Der VitOScan, vollständiges Audit

Das Kernangebot. Sie durchlaufen alle Phasen von Messung und Monitoring, begleitet von OperaSana-Experten: digitale Selbstevaluation, Expertenurteil und Interviews.

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Alle BereicheHR · Prävention · Risiko · Vitalität

3-Jahres-ZyklusMit Zwischenmonitoring

ZertifiziertChance auf ein EU Health Certificate

Was beinhaltet dieses Modul?

  • Sie erhalten eine umfangreiche Berichterstattung mit Benchmark, eine Managementpräsentation und eine Prioritäten-Roadmap.
  • Alle Vitalitätsbereiche werden gemessen: HR-Politik, Risikomanagement, Prävention und Vitalitätsmanagement.
  • Bei einer Punktzahl über 60 % haben Sie die Chance auf das EU Health Certificate in Bronze, Silber oder Gold.
  • Der Qualitätszyklus läuft über drei Jahre, mit Monitoringterminen zwischendurch.

Unsicher, welches Modul passt? Vergleichen Sie die Module oder sehen Sie sich die Methodik und einen Beispielbericht an.

Für Organisationen, die das ganze Bild wollen

Das vollständige Audit richtet sich an Arbeitgeber, die nicht ein Symptom, sondern ihre gesamte Arbeitgebervitalität objektiv erfassen möchten, meist ab etwa 50 Mitarbeitenden.

Wachsende KMU und Organisationen

Sie möchten eine fundierte Nullmessung als Ausgangspunkt für Ihre HR- und Präventionspolitik.

Arbeitgeber mit Zertifizierungsambitionen

Sie möchten die Chance auf das EU Health Certificate nutzen und es extern validieren lassen.

Organisationen, die steuern wollen

Sie möchten nicht nur eine Zahl, sondern eine Prioritäten-Roadmap, um gezielt zu verbessern.

Vier Phasen, in der Regel in zwei bis drei Wochen

Die Durchlaufzeit hängt vor allem davon ab, wie schnell Dokumente verfügbar sind und Interviews terminiert werden.

1

Digitale Selbstevaluation

Ein Fragebogen mit etwa 180 Fragen, gemeinsam ausgefüllt von HR, Präventionsdienst und Geschäftsleitung.

2

Expertenurteil

Unabhängige Auditoren beurteilen Ihre Richtliniendokumente.

3

Interviews

Gespräche mit Schlüsselpersonen: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Präventionsdienst und HR.

4

Berichterstattung

Endpunktzahl, Benchmark, Managementpräsentation und Prioritäten-Roadmap.

Konkrete Ergebnisse

Score und Benchmark

Ein unabhängiger Score pro Bereich (HR, Prävention, Risiko, Vitalität), im Vergleich zu Branchenkollegen.

Managementpräsentation

Die Ergebnisse erläutert vor Ihrer Geschäftsleitung oder Lenkungsgruppe, digital oder vor Ort.

Prioritäten-Roadmap

Konkrete Verbesserungspunkte nach Wirkung geordnet, bereit, mit Ihrem Partner angegangen zu werden.

Chance auf das EU Health Certificate

Bei einer Punktzahl über 60 % haben Sie die Chance auf Bronze, Silber oder Gold, überwacht von einer unabhängigen Stiftung.

Mehrjähriges Monitoring

Ein Qualitätszyklus über drei Jahre mit Monitoringterminen zwischendurch.

Unabhängigkeit

Wir messen und schaffen Einblick, Sie und Ihr Partner bestimmen die Maßnahmen. Kein Verkaufsinteresse.

Vragen over de volledige VitOScan

Voor welke bedrijfsgrootte is de volledige audit bedoeld?

Doorgaans vanaf ongeveer 50 werknemers, maar ook grotere organisaties. Voor kleinere KMO's is de Microscan of de VitOSelfScan vaak een beter startpunt.

Hoe lang duurt de volledige VitOScan?

Doorgaans twee tot drie weken, afhankelijk van de beschikbaarheid van documenten en de planning van de interviews.

Krijgen we altijd een certificaat?

Nee. Het EU health certificate wordt enkel toegekend bij voldoende score (boven 60%) en wordt bewaakt door een onafhankelijke stichting, los van OperaSana.

Kan alles digitaal verlopen?

Ja. Alle fasen, inclusief de managementpresentatie, kunnen digitaal worden georganiseerd.

Wat kost de volledige VitOScan?

De prijs hangt af van de omvang van uw organisatie. Vraag een vrijblijvende offerte of intake aan, dan bekijken we samen het juiste startpunt.

Bereit zu messen?

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