Was ist die CSRD?
Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ist eine europäische Richtlinie, die Unternehmen verpflichtet, transparent und detailliert über alle relevanten ESG-Themen zu berichten: Environment, Social und Governance.
Die CSRD ist eine Erweiterung der früheren NFRD, sowohl bei der Zahl der berichtspflichtigen Unternehmen als auch bei der Zahl der Themen. Sie wurde Ende 2024 in belgisches Recht umgesetzt. Ein Kernprinzip ist die doppelte Wesentlichkeit: Ein Unternehmen berichtet sowohl über seine Auswirkungen auf die Umwelt (inside-out) als auch über die Auswirkungen der Umwelt auf das Unternehmen (outside-in).
Für Unternehmen, die unter die Richtlinie fallen, muss der Nachhaltigkeitsbericht zudem von einem externen Prüfer mit mindestens begrenzter Sicherheit (limited assurance) geprüft werden, und die Berichterstattung umfasst die gesamte Wertschöpfungskette, also auch Lieferanten und Kunden.
ESRS S1, die soziale Säule, die wir messen
Die technische Ausgestaltung der CSRD ist in den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) festgelegt, die von der EFRAG entwickelt wurden. Innerhalb der Sozialstandards ist ESRS S1, Eigene Belegschaft unmittelbar relevant für die Arbeitgebervitalität. ESRS S1 behandelt unter anderem:
- Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatzsicherheit, Löhne, Tarifverhandlungen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Sicherheit und Wohlbefinden.
- Chancengleichheit, gleiche Bezahlung, Gleichstellung der Geschlechter und Inklusion.
- Achtung der Menschenrechte, grundlegende Freiheiten und internationale Normen.
Genau das, was der VitOScan misst
Arbeitsplatzsicherheit, Sicherheit, Wohlbefinden und Arbeitsbedingungen sind genau die Bereiche des VitOScan. Dadurch liefert eine unabhängige Messung sofort Belege für Ihre Sozialberichterstattung.
Gilt die CSRD für Ihr Unternehmen?
Die Pflicht wird schrittweise eingeführt. Große Unternehmen, die in zwei aufeinanderfolgenden Geschäftsjahren mindestens zwei der folgenden Schwellenwerte überschreiten, fallen darunter: 25 Mio. € Bilanzsumme, 50 Mio. € Nettoumsatz oder durchschnittlich 250 Arbeitnehmer. Daneben gelten besondere Regeln für (EU-)börsennotierte Unternehmen und bestimmte Nicht-EU-Unternehmen.
Nicht börsennotierte KMU fallen derzeit nicht direkt unter die CSRD, sollten sie aber im Blick behalten. Bitte beachten: Die Gesetzgebung entwickelt sich weiter. Das europäische Omnibus-Paket (2025) will die Belastung verringern, unter anderem durch Anhebung der Arbeitnehmerschwelle (in Richtung 1.000 VZÄ) und die Verschiebung der Berichterstattung für einige Wellen (stop-the-clock). Die endgültigen Regeln werden 2026 erwartet und danach national umgesetzt.
Die Auswirkungen auf KMU in der Wertschöpfungskette
Auch wenn Sie selbst nicht berichtspflichtig sind, erhalten Sie als KMU womöglich Anfragen größerer Kunden, Lieferanten, Investoren oder Banken. Denken Sie an eine detaillierte CO₂-Berechnung, Nachweise zu Arbeitsbedingungen oder eine Übersicht Ihrer Diversitäts- und Inklusionsinitiativen.
Belgien hat zwei Schutzmechanismen für KMU eingebaut: Es gibt keine verpflichtende externe Prüfung für KMU, und große Unternehmen dürfen nicht mehr Informationen anfordern als im VSME-Standard (dem freiwilligen Standard für KMU) enthalten sind. Ein KMU, das nach dem VSME berichtet, verfügt somit grundsätzlich über alle Daten, um solchen Anfragen nachzukommen.
Der VitOScan-CSRD-Fragebogen
Möchten Sie wissen, wo Ihre Organisation steht? Der CSRD-Fragebogen des VitOScan ist ein strukturierter, von Experten entwickelter Weg, Ihre CSRD-Anforderungen zu erfassen. Sie erhalten ein klares, nutzbares Bild Ihres Umsetzungsstands, mit Fokus auf Ihren ökologischen Fußabdruck ebenso wie auf Ihre soziale Verantwortung.
Der Fragebogen funktioniert als eigenständige Bestandsaufnahme oder als Teil des vollständigen VitOScan-Mess- und Zertifizierungspakets. Sie erhalten mehr als eine Checkliste: eine detaillierte Analyse und konkrete Erkenntnisse, um nachhaltige Verbesserungen zu untermauern.
Von Compliance zum Wettbewerbsvorteil
CSRD-Konformität ist mehr als eine gesetzliche Pflicht: Sie zeigt, dass sich Ihre Organisation für Nachhaltigkeit einsetzt, und zieht Investoren, Mitarbeitende und Kunden an. Kombinieren Sie den Fragebogen mit dem vollständigen VitOScan und arbeiten Sie auf das EU Health Certificate hin, einen klaren Maßstab für nachhaltige Einsatzfähigkeit und Vitalität.
Wie hilft der VitOReport CSRD?
Der VitOReport ist die Brücke zwischen Ihren Vitalitätsdaten und Ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung:
- Übersetzt die Messergebnisse des VitOScan in Belege für die soziale Säule (ESRS S1).
- Liefert gemessene, objektive Zahlen zu Wohlbefinden und Arbeitsbedingungen statt Schätzungen.
- Macht Sie bereit für Fragen aus der Wertschöpfungskette auf VSME-Niveau.
- Kombinierbar mit dem vollständigen VitOScan und der fundierten Methodik.
Quelle: VLAIO, Flämische Agentur für Innovation & Unternehmertum (Enterprise Europe Network Flandern) und EFRAG. Die CSRD-Gesetzgebung entwickelt sich weiter (Omnibus-Paket 2025-2026); prüfen Sie stets den aktuellen Stand. OperaSana liefert Messdaten und Belege, keine rechtliche Prüfung oder Beratung.