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VitOAcademy, Formation & transfert de connaissances
La VitOAcademy est la branche formation d'OperaSana. Nous proposons des masterclasses axées sur la pratique autour de la vitalité organisationnelle et de tout ce qui s'y rapporte : absentéisme, risques psychosociaux, leadership et employabilité durable. Chaque masterclass est une demi-journée autonome, adaptée à un défi concret des PME flamandes.
Réserver une séance Voir les masterclasses½ journéeEnviron 3,5 heures par masterclass
5-20Participants par session · sur site ou chez nous
CertificatChaque participant reçoit une attestation de participation
L'offre en un coup d'œil
Notre approche allie fondement scientifique et pratique directement applicable. Chaque masterclass se compose de quatre blocs successifs et est animée par les experts d'OperaSana, pas par des intervenants externes.
Le programme phare de la VitOAcademy. Destiné aux responsables, professionnels RH et gérants qui souhaitent mesurer, comprendre et améliorer objectivement la vitalité organisationnelle sur la base de la méthodologie VitOScan. À l'issue, vous traduisez la notion de vitalité en indicateurs concrets et mesurables, situez la VitOScan comme instrument de diagnostic, interprétez les résultats et établissez un plan d'action avec adhésion interne.
Pour de nombreuses PME, l'absentéisme est l'un des plus gros postes de coûts et l'un des défis les plus chargés émotionnellement. Cette masterclass apprend aux organisations à prévenir l'incapacité en la repérant tôt, et à accompagner durablement les collaborateurs dans leur réintégration. Vous apprenez à lire les chiffres d'absentéisme et à les situer dans le cadre du Code du bien-être au travail, à reconnaître et aborder les signaux précoces, et à mettre en place un parcours de réintégration structuré avec des rôles clairs.
Stress, burn-out et comportements abusifs sont, pour les employeurs belges, non seulement une obligation légale, mais aussi une réalité quotidienne. Cette masterclass donne aux responsables et aux RH des outils pratiques pour repérer les risques psychosociaux, les rendre abordables et les traiter de manière préventive, y compris pour mener des entretiens difficiles de manière sûre et efficace.
Les responsables ont une influence indéniable sur la vitalité de leur équipe. Cette masterclass apprend aux managers et chefs d'équipe à exercer cette influence de façon consciente et positive, non pas par des tâches supplémentaires, mais en regardant autrement leur rôle de leader. Vous situez le leadership vital par rapport aux styles de leadership classiques et évaluez votre propre style à travers les quatre rôles clés d'un leader vital.
Sur un marché du travail tendu, fidéliser et motiver les collaborateurs est une priorité stratégique. Cette masterclass aborde la manière d'ancrer l'employabilité durable dans votre politique, de garder vos talents plus longtemps et de réduire la rotation du personnel. Vous traduisez l'employabilité en actions concrètes adaptées aux différentes phases de vie et de carrière de vos collaborateurs.
Caractéristiques pratiques
Une demi-journée, environ 3,5 heures, composée de quatre blocs.
Sur site chez le client ou dans un espace externe. Possible en ligne.
De 5 à 20 participants par session recommandés.
Néerlandais, adapté au contexte et à la législation belges.
Pour qui
Convient à toute personne responsable du bien-être, des RH ou de la politique organisationnelle au sein d'une PME flamande.
Comprenez pourquoi la vitalité est un investissement stratégique et quel retour vous pouvez en attendre.
Traduisez les données de vitalité en une politique RH concrète et apprenez à accompagner un audit en interne.
Approfondissez vos connaissances de la méthodologie et du lien avec vos obligations légales.
Certification
Formation et certification vont de pair. Outre une attestation de participation pour chaque masterclass, OperaSana propose aussi une certification objective de la vitalité des employeurs au niveau de l'organisation.
Chaque participant reçoit ensuite une attestation de participation personnelle. L'attestation confirme la participation de chaque collaborateur. Nous visons à l'avenir une reconnaissance formelle, comme le portefeuille PME (kmo-portefeuille).
Après une VitOScan complète avec un score supérieur à 60 %, votre organisation peut prétendre à l'EU Health Certificate en bronze, argent ou or. Cette vignette est suivie par une fondation indépendante et constitue une certification externe et reconnue de la vitalité de votre organisation, valable deux ans.
De sessie is optimaal voor groepen van 5 tot 20 deelnemers. Bij grotere groepen plannen we twee sessies in of passen we het format aan.
Ja. Elke deelnemer ontvangt een deelnamecertificaat van de VitOAcademy, uitgeschreven door OperaSana International.
Het deelnamecertificaat bevestigt de aanwezigheid van elke deelnemer. Een formele erkenning, bijvoorbeeld voor de kmo-portefeuille, streven we in de toekomst na. Contacteer ons voor de actuele stand.
De masterclasses zijn een uitstekende voorbereiding op een VitOScan. Na een sessie weet uw team wat een audit inhoudt, hoe ze een rapport lezen en hoe ze de resultaten benutten. Veel organisaties starten de VitOScan meteen na een masterclass op.
Nos masterclasses ont lieu en entreprise, sur demande. Chez vous ou en ligne, nous la planifions avec vous.
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