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Für flämische KMU
Krankheitsbedingte Fehlzeiten, Präsentismus und ausscheidendes Personal kosten flämische KMU jedes Jahr viel Geld, oft ohne dass Sie es genau sehen. OperaSana erfasst es objektiv und unabhängig, damit Sie wissen, wo die Gewinne liegen, und gezielt eingreifen können.
Vereinbaren Sie Ihren Termin Beispielbericht ansehenFür KMUZugeschnitten auf kleine und mittlere flämische Organisationen
EvidenzbasiertEntwickelt mit Wissenspartnern
100 % unabhängigUnsere Messung ist frei von jedem Verkaufsinteresse, der Metzger prüft nie sein eigenes Fleisch
Unabhängig & objektiv
Evidenzbasiert
Kodex für das Wohlbefinden bei der Arbeit
Abgestimmt auf ISO 45001
Wissenspartner
OperaSana · der unabhängige Messpartner für Unternehmens- und Organisationsvitalität in Belgien
Über OperaSana
Ihre Mitarbeitenden sind Ihr wichtigstes Kapital. OperaSana ist der unabhängige Messpartner, der dieses Humankapital messbar macht: Wir erfassen die Vitalität von Arbeitgebern objektiv und wissenschaftlich fundiert.
Unsere Rolle ist bewusst abgegrenzt. Wir verkaufen keine Fertiglösung und übernehmen keine Umsetzung, wir liefern die objektive Messung und die Erkenntnisse für gezielte Verbesserungen. So bleiben unsere Zahlen unabhängig und nutzbar, auch neben Ihrem eigenen Berater oder Präventionsdienst.
Unabhängig, wir messen objektiv und schaffen Einblick
Wissenschaftlich fundiert, evidenzbasierte Methodik
Wissenspartner
Lokal verankert, Gent & Malle, in ganz Flandern
Für KMU, abgestimmt auf die belgische Wohlbefindensgesetzgebung
„Wir machen das Problem sichtbar und geben Ihnen die Erkenntnisse für gezielte Verbesserungen.“
Die Mission von OperaSana
Unser Mehrwert
Wer misst und berät, beurteilt seine eigene Arbeit. OperaSana trennt diese Rollen bewusst, das macht unsere Zahlen glaubwürdig und nutzbar.
Der Metzger prüft nie sein eigenes Fleisch. Unsere Messung ist frei von jedem Beratungs- oder Verkaufsinteresse, sodass die Zahlen für sich sprechen.
Unsere Methodik ist evidenzbasiert und wurde mit nationalen und internationalen Wissenspartnern und Forschungsorganisationen entwickelt.
Wir ersetzen weder Ihren Berater noch Ihren Präventionsdienst. Wir liefern die Daten, mit denen diese, oder Sie, gezielt aktiv werden.
Warum messen
Viele KMU spüren, dass ihr Humankapital unter Druck steht, aber es fehlt die objektive Grundlage, um gezielt zu handeln. OperaSana liefert diese Nullmessung.
Fehlzeiten und Ausfälle nehmen zu, doch die wahren Ursachen bleiben oft unsichtbar.
HR und Management arbeiten nebeneinander, ohne gemeinsames Bild der Lage.
Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, nicht auf Basis objektiver, gemessener Zahlen.
Vereinzelte Wohlbefindensinitiativen ohne Nullmessung, Prioritäten oder Nachverfolgung.
Was wir messen
Von einer schnellen gezielten Messung bis zu einem vollständig zertifizierten Audit. Entdecken Sie die vollständige Methodik und alle Module
Kernangebot
Das unabhängige, externe Audit Ihrer gesamten Arbeitgebervitalität, mit Expertenurteil, Interviews, Benchmark und Roadmap.
Self-Service
Ihr HR-Team führt die digitale Selbstevaluation selbstständig durch, mit einem automatischen Bericht als niederschwelligem Startpunkt.
Kompakt
Gezielte Messung in einem Vitalitätsbereich, ideal, um einen konkreten Engpass schnell und objektiv zu messen.
VitOAcademy
Praxisorientierte Masterclasses rund um Organisationsvitalität und alles, was damit zusammenhängt. Jede Masterclass ist ein eigenständiger halber Tag, abgestimmt auf eine konkrete Herausforderung flämischer KMU.
Ausfälle verhindern und Mitarbeitende nachhaltig zurück an die Arbeit bringen.
Wissensdatenbank
Absentismus, Präsentismus und Mitarbeiterfluktuation kosten flämische Arbeitgeber jedes Jahr viel Geld. Entdecken Sie, wie Sie sie messen, berechnen und senken.
Fehlzeiten
Was ist Absentismus, wie berechnet man die Fehlzeitenquote und wie senkt man krankheitsbedingte Fehlzeiten nachhaltig? Inklusive kostenlosem Fehlzeitenkostenrechner und gesetzlichem Rahmen (Kodex für das Wohlbefinden bei der Arbeit).
Versteckte Kosten
Anwesend, aber nicht produktiv. Entdecken Sie, was Präsentismus am Arbeitsplatz ist, warum er teurer ist als Fehlzeiten und wie Sie ihn sichtbar machen.
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterfluktuation berechnen, ihre tatsächlichen Kosten verstehen und Talente in einem angespannten Arbeitsmarkt nachhaltig binden.
Für Partner
OperaSana arbeitet eng mit HR-Beratern, Organisationsberatern, Präventionsdiensten, Versicherern und Unternehmensverbänden zusammen. Partner identifizieren Kunden und empfehlen sie für ein Vitalitätsaudit; OperaSana liefert die unabhängige Messebene, der Partner liefert Beratung und Umsetzung.
Objektive, fundierte Grundlage für Ihre Beratungswege
Höhere Glaubwürdigkeit durch externe Validierung
Messbare Projektergebnisse und Folgeaufträge
Neue Chancen innerhalb bestehender Kundenbeziehungen
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch. Gemeinsam schauen wir, welche Messung zu Ihrer Situation passt, ganz ohne Verpflichtungen.
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